新基发展

为深入贯彻国有企业三项制度改革要求，确保三能改革高效落地，推进沈阳新基发展有限公司（以下简称“新基发展”）及所属企业各层级岗位人员专业化、职业化、市场化进程，公司决定采取内部竞聘方式对现有人力资源合理配置，现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及人数

本次竞聘共5个岗位，其中：

1.新基发展总部董事会办公室副主任（正职级）岗位1人。

2.新基发展总部纪检监察部副部长岗位1人。

3.沈阳西部环境有限公司总经理岗位1人。

4.供应链公司总经理岗位1人。

5.供应链公司副总经理岗位1人。

二、竞聘基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲诚信、懂规矩、守纪律，能够把党的方针政策同本部门、本岗位实际相结合，卓有成效的开展相关工作。

3.拥有强烈的事业心和政治责任感，具备实践经验，具有胜任竞聘岗位的组织能力、专业知识和技能水平。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

5.不得存在需要回避的关系。

三、竞聘任职条件

（一）新基发展总部董事会办公室副主任（正职级）岗位

1.报名范围：新基发展总部中层副职（含）及所属企业经理层副职（含）以上人员。

2.学历要求：大学本科（含）以上学历。

3.工作经验：具有5年以上相关工作经验，熟悉新基发展业务流程和管理体系；掌握证券投资等方面综合知识。

4.素质要求：具备较强的大局观念和责任意识，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和推动部门工作的开展。

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

（二）新基发展总部纪检监察部副部长岗位

1.报名范围：新基发展总部员工（含）及所属企业中层（含）以上人员。

2.学历要求：大学本科（含）以上学历。

3.工作经验：具有3年以上相关工作经验，熟悉纪检、监察相关法律法规，精通纪检监察工作流程和相关制度。

4.素质要求：中共党员，具备较强的大局观念和责任意识，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和推动部门工作的开展。

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

（三）沈阳西部环境有限公司总经理岗位

1.报名范围：新基发展总部中层副职（含）及所属企业经理层副职（含）以上人员。

2.学历要求：大学本科（含）以上学历。

3.工作经验：具有5年以上相关工作经验，熟悉垃圾焚烧发电行业技术流程、工艺原理及运营管理。

4.素质要求：具备较强的大局观念和责任意识，具有良好的领导能力和决策能力，能够带领团队实现企业的战略目标和经营业绩。

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

（四）供应链公司总经理岗位

1.报名范围：新基发展总部中层副职（含）及所属企业经理层副职（含）以上人员。

2.学历要求：大学本科（含）以上学历。

3.工作经验：具有5年以上相关工作经验，具备招投标、采购、成本控制等方面管理经验。

4.素质要求：具备较强的大局观念和责任意识，具有良好的领导能力和决策能力，能够带领团队实现企业的战略目标和经营业绩。

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

（五）供应链公司副总经理岗位

1.报名范围：新基发展总部员工（含）及所属企业中层（含）以上人员。

2.学历要求：大学本科（含）以上学历。

3.工作经验：具有3年以上相关工作经验，熟悉招标采购全流程，具有较强的业务能力和管理能力。

4.素质要求：具备较强的大局观念和责任意识，具有良好的领导能力和决策能力，能够有效地协助总经理开展工作，推动业务发展。

5.特别优秀者可适当放宽相关条件。

四、竞聘流程

竞聘工作委托第三方机构为主体组织实施，按照发布公告及报名、资格审查、能力测试与民主评议、组织考察、党委决议、公示与聘任等程序进行。

（一）发布公告及报名

1.发布公告：通过新基发展微信公众号、阳光国企等方式发布竞聘公告。

2.报名时间：2025年8月25日至2025年8月29日。

3.报名方式：邮箱报名：syxjjp@163.com。

4.报名要求

（1）每人限报一个岗位；

（2）报名人员填写《报名表》，并提供个人身份证明、毕业证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、无犯罪记录证明，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。

以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件，以“应聘公司+应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱，《报名表》需提供电子版及签字版扫描件，报名材料恕不退回。

（二）资格审查

报名同时即开展资格审查工作，根据职位要求及任职资格条件，对报名人员进行筛选。

（三）能力测试与民主评议

1.面试形式：采取竞聘演讲和评委问答形式。

2.面试时间及地点：面试具体时间及地点将以短信或书面形式通知入围面试的报名人选。

3.面试说明：

（1）演讲时间控制在5分钟，评委问答10分钟，总时长不超过15分钟。

（2）演讲内容包括但不限于自我介绍、岗位认知、竞聘优势及工作规划等。

（四）组织考察

根据面试成绩，确定考察对象，进行组织考察。

（五）党委决议

依据面试成绩，考察结果，报新基发展党委会确定拟聘用人选。

（六）公示与聘任

依法履行聘用人选公示，公示期5天，公示期满无异常情况，履行岗位聘用程序。

五、相关说明

有下列情形之一，不接受报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.其他不宜报名的。本次竞聘工作严格按照有关规定执行，全过程接受新基发展纪检监察部门监督。
附件：沈阳新基发展内部敬竞聘公示

沈阳新基发展有限公司    

 2025年8月25日