为深入贯彻国有企业三项制度改革要求，确保三能改革高效落地，推进沈阳新基发展有限公司（以下简称“新基发展”）所属沈阳新基智采供应链管理有限公司（以下简称“供应链公司”）各层级岗位人员专业化、职业化、市场化进程，拟采取内部竞聘方式对供应链公司采购管理部各岗位进行合理配置，具体公告如下：
一、竞聘岗位及人数
本次竞聘共5个岗位，涉及供应链公司采购管理部中层副职岗位1人、员工岗位4人，其中：
1.中层副职岗位：采购管理部副部长1人。
2.员工岗位：采购管理部成本控制岗1人、计划管理岗1人、采购执行岗1人、招投标管理岗1人。
二、竞聘基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，讲诚信、懂规矩、守纪律，能够把党的方针政策同本部门、本岗位实际相结合，卓有成效地开展相关工作。
3.拥有强烈的事业心和政治责任感，具备实践经验，具有胜任竞聘岗位的组织能力、专业知识和技能水平。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
5.不得存在需要回避的关系。
三、竞聘任职条件
（一）中层副职岗位
1.报名范围：面向新基发展及所属全资、控股、参股及纳入管理范围企业的正式员工，其中员工岗位人员应在本岗位工作一年以上。
2.年龄要求：原则上年龄45岁（含）以下。
3.学历要求：原则上具备大学本科（含）以上学历。
4.工作经验：具有5年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程、供应链管理及相关法规，拥有优秀的沟通谈判与团队管理能力，可高效协调内外部资源、控制采购成本并应对采购风险。
5.素质要求：具有履行岗位职责所必需的文化专业知识及业务素养，具备较强的大局观念和责任意识，具有较强的组织协调和开拓创新能力。
6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
（二）员工岗位
1.报名范围：面向新基发展及所属全资、控股、参股及纳入管理范围企业的正式员工。
2.年龄要求：原则上年龄40岁（含）以下。
3.学历要求：原则上具备大学本科（含）以上学历。
4.工作经验：具有3年及以上采购、招投标或经济测算相关工作经验。
5.素质要求：具有履行岗位职责所必需的文化专业知识及业务素养，具备较强的责任意识，具有较强的组织协调能力。
6.特别优秀者可适当放宽相关条件。
四、竞聘流程
竞聘工作委托第三方机构组织实施，按照发布公告及报名、资格审查、面试、组织考察、党委决议、公示与聘任等程序进行。
（一）发布公告及报名
1.发布公告：通过新基发展微信公众号、阳光国企等方式发布竞聘公告。
2.报名时间
2025年10月22日至2025年10月26日。
3.报名方式：
邮箱报名：xjfz_hrzp@126.com。
4.报名要求：
（1）每人限报一个岗位，不接受重复报名。
（2）报名人员填写《内部竞聘报名表》，并提供个人身份证明、毕业证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、无犯罪记录证明等证明材料复印件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件，以“供应链公司+应聘岗位+姓名”命名，发送至报名邮箱，《内部竞聘报名表》需提供电子版及签字版扫描件，报名材料恕不退回。
（二）资格审查
资格审查于报名期间由第三方服务机构同步开展，根据职位要求及任职资格条件，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入面试环节；未通过资格审查且同意岗位调剂人员，可根据实际情况给予竞聘岗位调剂建议，通知并征得报名人员书面同意后进入面试环节。
（三）面试
1.面试形式
（1）岗位竞聘由竞聘演讲和评委问答两部分组成。
（2）演讲内容包含但不限于自我介绍、岗位认知、竞聘优势及工作规划等。
（3）评委根据竞聘者演讲内容及相关情况进行问答。
（4）每位候选人竞聘演讲用时不超过3分钟，整体面试时间不超过10分钟。
2.面试时间及地点：
面试具体时间及地点将以短信或电话形式通知入围面试的报名人选。
（四）组织考察
依据面试成绩由高到低，确定考察对象，实施组织考察。
（五）党委决议
根据面试成绩、考察结果，提出聘用人选建议，报公司党委会审议确定拟聘用人选。
（六）公示与聘任
依法履行聘用人选公示，公示期5个工作日，公示期满无异常情况，履行岗位聘用程序。
五、相关说明
有下列情形之一，不接受报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.其他不宜报名的。
本次竞聘工作严格按照有关规定执行，体现公平公正公开，全过程接受新基发展纪律检查委员会监督。对违反相关纪律的，要进行问责，情节严重者按照有关规定严肃处理。
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