12月12日，沈阳新基发展有限公司（以下简称“新基发展”）组织开展第十八期业务培训。本次培训聚焦 “内部审计赋能高质量发展” 与 “年轻干部廉洁从业” 两大主题，旨在强化全员合规意识、筑牢廉洁自律防线，为企业稳健发展保驾护航。

合规审计部立足审计核心职责，阐释其在公司治理、风险控制、经营优化中的六大核心价值，结合行业特点与企业实际，剖析环保数据、安全生产、工程采购等关键环节的高发风险与典型案例，强调审计需前置防范、全程监督，构建系统性保障体系。纪检监察部紧扣年轻干部职业特点与履职风险，分析成长关键期面临的自我认知偏差、权力失范、外部“围猎”等挑战，通过案例警示与纪律解读，引导年轻干部坚定立场、恪守担当，严守纪律底线，规范交往与公务行为。

新基发展领导班子成员及相关部门负责人对培训作专业点评，在充分肯定培训内容针对性强、警示意义突出的同时，结合具体业务实际提出了兼具指导性与可操作性的建设性意见。

新基发展党委副书记、总经理崔颖就强化合规管理、筑牢廉洁防线作出工作部署：

一是聚焦制度合规，全面梳理修订现有制度，解决衔接与矛盾问题，构建科学有序的制度体系；

二是狠抓运营合规，各部门与合规审计部协同梳理关键流程，建立高效合规的运营机制；

三是严守财务合规，强调财务合规是发展“生命线”，要求相关部门提前谋划，适配更高监管标准；

四是筑牢“三道防线”，以部门与员工自查为根基、审计过程监督为支撑、董事会决策监督为保障，形成全方位监督合力；

五是永葆敬畏之心，全体员工需汲取警示教训，将“知敬畏、存戒惧、守底线” 落到实处，维护风清气正的发展环境。

新基发展、新能源公司全体干部职工，共计50余人参加本次培训。